
企業と個の”共生”が願い!
豊かな現代では、企業において個々が異なったワークライフスタイルを持ちはじめています。そうした中で、本来企業の目指しているベクトルへの共通価値観を育てることが難しくなってきています。今、企業は、組織と個がどのように共生関係<Win-Win関係>を築いていくべきか、そして時代に沿った企業体質への変化・再構築が大きな課題の一つとなりました。
当CUA(キュア)では、エンパワーメント・パートナーとしての使命を果たすべく、個や組織の本来持っている”生きる力”を共に発見し、具現化していくことをお手伝いしていきます。
人と人をつなぐために、必要でもっとも効果的な道具をご提供することが、このトップリーダーのための「お道具箱」です。その範囲は、カウンセリングからコーチング、スーパーバイジング、人生哲学構築、各種相談まで、心と行動すべてにわたって人と人をつなぐサポートをいたします。
日々決断を迫られ、社内外への人々との対応に心をすり減らしているエグゼクティブ(トップ)たちは、いざ悩みや相談事があっても心を開いて話せる相手というのはなかなか居ないものです。そういった責任と孤独を一身に引き受けて前進するエグゼクティブのためのスペシャルサポートです。
ヒアリング → 問題提起 → 改善計画 → 育成ビジョンの明確化
→ 意識統一化 → 方策の検討と実施 → 目的の再整理
ヒアリング → 問題提起 → ビジョン策定 → キックオフ → 意識統一化
→ 育成計画 → 状況分析 → セミナー・研修プラン実施
ヒアリング → 問題の明確化と策定 → コーチング・カウンセリング
→ 社長への報告 → フィードバック(課題のすり合わせ)
CUA(キュア)でのトレーニング・セミナー後期(2009年2月14日以降)はこちらに随時アップされいますのでぜひご覧ください!
2月14日より前の、セミナー後期は、こちら。